Cộng Đồng Làng luôn kiến tạo một môi trường làm việc nhân văn. Nơi mọi thành viên đều được ghi nhận và sẻ chia. Gần đây, chính sách đồng chia hoa hồng đã được ban hành. Nó xuất phát từ triết lý 3 gốc rễ của công ty. Và được hiện thực hóa từ thành công của giao dịch PYDH_001.
Tại đây cập nhật tin tức, hoạt động cộng đồng mới nhất của Cộng Đồng Làng.
Chính sách đồng chia hoa hồng của Cộng Đồng Làng
Đồng chia hoa hồng không đơn thuần là quyết định tài chính mà còn là minh chứng cho triết lý 3 gốc rễ của Cộng Đồng Làng. Mỗi giao dịch thành công đều mang dấu ấn tập thể. Vì thế, phần thưởng cũng nên thuộc về tập thể đó. Khi một nhân sự mang về giao dịch, họ nhận hoa hồng trực tiếp. Công ty cũng sẽ trích thêm một phần từ chính giao dịch ấy để chia đều cho toàn thể nhân sự.
Chính sách này thể hiện rõ nét tinh thần “có phúc cùng hưởng”. Nó là hiện thân của Đạo đức – làm việc vì lợi ích chung của cộng đồng. Đồng thời, nó khuyến khích tinh thần Nghị lực. Mỗi cá nhân đều cảm thấy được ghi nhận. Họ có thêm động lực để cống hiến và vượt qua thử thách. Đồng chia hoa hồng trở thành biểu tượng. Nó biểu trưng cho văn hóa sẻ chia và gắn kết lâu dài.
Từ thành tích cá nhân đến niềm vui tập thể
Câu chuyện về giao dịch PYDH_001 là minh chứng rõ ràng nhất khi Chị Vũ Thị Thu Phương đã thành công chốt cọc từ khách hàng của công ty. Chị là người dẫn chương trình trong chuyến tham quan tài sản kê biên về vụ án Alibaba mà Cộng Đồng Làng đang đảm nhận. Tài sản là một căn nhà ngay bờ biển Đông Hòa – Phú Yên. Buổi tham quan tài sản kê biên được diễn ra vào ngày 16/8 vừa qua. Chỉ sau 3 ngày, chị đã chốt thành công cọc từ khách hàng. Thành tích này đến từ nỗ lực và Trí tuệ của cá nhân.
Tuy nhiên, thành công này cũng có sự đóng góp của tập thể từ khâu chuẩn bị hậu cần cho chuyến đi. Đến sự hỗ trợ pháp lý từ các đồng nghiệp. Vì vậy, đồng chia hoa hồng cho giao dịch này là hoàn to hợp lý. Nó thể hiện sự công nhận của Ban lãnh đạo. Không chỉ với cá nhân chị Phương mà còn với toàn thể những người đã đồng hành. Đây là cách Cộng Đồng Làng vận hành. Mọi đóng góp dù nhỏ đều được ghi nhận xứng đáng.
Hiệu lực và ý nghĩa nhân văn của chính sách đồng chia hoa hồng từ Cộng Đồng Làng
Chính sách đồng chia hoa hồng không phải là hoạt động nhất thời. Nó có hiệu lực xuyên suốt cho các giao dịch sau này. Tỷ lệ trích % hoa hồng sẽ linh hoạt theo từng sản phẩm/dịch vụ. Nhưng tinh thần cốt lõi thì không thay đổi. Đó là sự sẻ chia và ghi nhận công sức tập thể. Chính sách này khẳng định mạnh mẽ cam kết của công ty. Cam kết xây dựng một môi trường làm việc bền vững.
Chính sách này không chỉ mang lại lợi ích tài chính. Mà còn khơi dậy và nuôi dưỡng tinh thần cộng đồng mạnh mẽ. Chính sách này là hiện thân sống động của triết lý 3 gốc. Nó cho thấy tầm nhìn định hướng nhân văn từ Ban lãnh đạo. Cộng Đồng Làng không ngừng nỗ lực. Để biến nơi đây thành một ngôi nhà chung. Nơi mỗi thành viên đều cảm thấy giá trị của bản thân được trân trọng.
Uy tín của Cộng Đồng Làng được khẳng định không chỉ bằng những con số ấn tượng, mà còn bằng triết lý 3 gốc rễ: Đạo đức, Trí tuệ và Nghị lực luôn thấm nhuần trong từng hoạt động, từng quyết định, kiến tạo nên một cộng đồng vững mạnh và nhân văn.
☎ Hotline: 1900 3216
🏡 Địa chỉ: 183 Đặng Văn Bi, Phường Thủ Đức, TP.HCM
📩 Email: [email protected]
